삼성전자 주거비 지원금과 관련한 내부 조사나 징계가 퇴직으로 이어졌더라도 실업급여가 곧바로 배제되는 것은 아닙니다. 회사가 퇴직을 제안했는지, 실제로 해고했는지, 근로자에게 중대한 잘못이 확인됐는지를 따져 결과가 달라집니다.이 글에서는 권고사직과 해고를 구분하는 기준, 지원금 문제가 수급 판단에 미치는 영향, 신청 전에 모아야 할 자료와 지급 기간을 차례로 정리합니다. 퇴직 서류의 표현만 보지 않고 실제 과정을 시간순으로 살펴보는 데 초점을 둡니다.실업급여 판단에서 가장 중요한 자료는 사직서 한 장이 아니라 퇴직을 결정하게 된 전체 경위입니다. 회사의 안내 내용과 본인이 보관한 문자, 전자우편, 면담 기록을 함께 맞춰야 사실관계를 설명하기 수월합니다.실업급여 판단은 퇴직 명칭보다 실제 과정을 봅니다주거비..